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Objetivos

Competências e Habilidades Desejadas

As atribuições e competências do profissional de Ciências Contábeis da Universidade de Cruz Alta, de um modo geral, deverão possibilitar a formação profissional que identifique as seguintes competência e habilidades:

1. utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das Ciências Contábeis;
2. demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil;
3. elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente e eficaz de seus usuários, quaisquer que sejam os modelos organizacionais;
4. aplicar adequadamente a legislação inerente às funções contábeis;
5. desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração e disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão;
6. exercer funções com o expressivo domínio das funções contábeis, incluindo noções de atuária, que viabilizem aos agentes econômicos e aos administradores de qualquer segmento econômico ou institucional o pleno cumprimento da sua responsabilidade quanto ao gerenciamento, aos controles e à prestação de contas da sua gestão perante a sociedade, gerando também informações para a tomada de decisão, organização de atitudes e construção de valores orientados para a cidadania;
7. desenvolver, analisar e implantar sistemas de informação contábil e de controle gerencial, revelando capacidade crítico analítica para avaliar as implicações organizacionais com a tecnologia da informação;
8. habilidades para desenvolver a comunicação interpessoal, de forma a permitir o desenvolvimento de sistemas de informações contábeis e gerenciais que, além do seu conteúdo técnico, demandam compreensão de fenômenos de ordem administrativa, econômica e social;
9. habilidades para aplicar raciocínio, concebido em bases quantitativas, para a identificação, mensuração, acumulação e comunicação de eventos de natureza contábil;
10. exercer com ética, responsabilidade social e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhe são prescritas através da legislação específica, revelando domínios adequados aos diferentes modelos organizacionais.